2022年广西北部湾银行桂林分行招聘信息
报名时间：2022年6月30日24点截止
作为“广西自己的银行”，广西北部湾银行努力打造“支持地方经济发展的省级主力金融平台、金融创新平台、地方金融人才培养平台”，担当，累计提供表内外融资逾1.7万亿元服务广西经济社会发展，其中从区外引进资金6200亿元以上，累计实现营业收入超290亿元、经营利润280亿元、上缴税金超100亿元，努力建设让地方党委政府、监管部门、股东、客户、合作伙伴和员工六方“高兴”和满意的银行。
广西北部湾银行在2021年英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中升至第370位，我国服务企业500强中升至第334位，在中银协2021年度“陀螺”评价排名国家130多家城商行第22位。先后荣获“金融机构支持地方经济发展突出贡献奖”“国家银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”“国家十佳城商行”“国家七五普法中期先进集体”“国家五四红旗团委”“广西优秀企业”和“广西企业100强”“广西服务业50强”“广西地方税纳税百强”“服务八桂综合贡献奖”“全区脱贫攻坚先进单位”“广西企业文化建设示范基地”等荣誉。
根据业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才，诚邀优秀人才加入广西北部湾银行，共创美好未来！
一、招聘岗位、人数
（一）总行业务骨干岗位若干。
重点招录具有数字化转型、数据应用治理、信息科技专长的金融科技人才，小微金融方向产品经理。
（二）南宁和邕外分支机构经理级管理岗位、支行行长及业务岗位若干。
（三）小企业金融服务中心产品经理、客户经理岗位若干。
（四）南宁和邕外各条线客户经理岗位若干。
具体岗位及条件请查看附件。
二、应聘基本条件
（一）具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，具有较强的沟通表达、团队合作能力，认同广西北部湾银行企业文化。
（二）熟悉并遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，不在处分期间，不涉及重大不良，无不良记录。
（三）符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的相关规定，身心健康、五官端正。
（四）符合银保监会亲属回避的有关要求。
（五）年龄要求
1.应聘总行业务骨干岗位的，年龄不超过35周岁；
2.应聘分支机构经理级管理岗位、支行行长岗位的，年龄不超过40周岁；
3.应聘分支机构内设部室岗位及各条线客户经理岗位的，年龄不超过35周岁；
4.应聘大堂经理、柜面经理岗位的，年龄不超过30周岁。
（六）学历要求
1.应聘总行部室业务骨干岗位的，应具有“双一流”建设高校本科及以上学历或普通院校硕士研究生及以上学历，或QS排名靠前的海外院校本科及以上学历；
2.应聘各分支机构管理岗位、支行行长的，应当具有大学本科及以上学历；应聘分支机构其他业务岗位的，应当具有全日制大学本科及以上学历；应聘县域机构业务岗位且金融从业经历2年以上的，学历可放宽至全日制专科；应聘县域机构柜面经理、大堂经理岗位的，应当具有全日制专科及以上学历。
（七）从业经历
1.总行部室业务骨干的，应当具有2年及以上金融从业经历；
2.应聘分支机构管理岗位、支行行长的，应当担任相应层级管理岗位，或金融从业满5年。
（八）应聘其他各类岗位的，应具有相应的金融从业经历，熟悉所报岗位政策规定、流程管理、发展趋势，具有较强的专业素养或丰富的实践经验。
（九）工作时间、年龄计算至2022年6月30日。
（十）应聘人员特别优秀的，以上资格条件可适当放宽。
（十一）符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。
（十二）各岗位除符合以上资格条件外，同时需符合本招聘启事中所列岗位具体条件。
三、报名注意事项
1.本次报名截止时间为2022年6月30日24点前。
2.本次招聘报名采取网络报名方式，每人只限填报一个岗位。（https://zhaopin.bankofbbg.com/）
3.应聘者须对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。应聘者所提交的应聘材料，我行将严格保密，不再退还。
4.经初审符合条件者将以短信、电话等方式通知笔试或面试时间，初审没有通过的应聘者不再另行通知。请务必提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
5.本次招聘未成立或委托任何考试中心、培训组织等类似机构组织考试或培训，从未编辑出版过任何招聘考试参考资料。招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
6.本行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
